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Wayplan

Um único plano para vendas, operações e finanças.

Governança, rotina de decisões e planos integrados entre vendas, operações e finanças.

S&OP · supply review · cenários
  • Cenário A
  • Cenário B
  • Capacidade
  • Mês acima da capacidade
00,5k1,0k1,5kJanFevMarAbrMaiJunJulAgoSetOutNovDezCAPACIDADE
Trade-offs entre os cenários A e B (índice, A = 100)
IndicadorCenário ACenário B
Receita10094
Margem100101
Estoque10088
Horas extras10061
Nível de serviço97%95%

DecisãoCenário B, com antecipação de produção em abril.

Interface ilustrativa com dados de exemplo
Tipo
Consultoria + implementação
Horizonte
S&OP de 3 a 18 meses; IBP de 12 a 36 meses
Cadência
Ciclo mensal
Fóruns
Demand Review, Supply Review, Pré-S&OP e S&OP Executivo

Quando as áreas planejam separadas, a empresa perde valor.

  • Vendas promete sem visibilidade de capacidade; operações reage com expedites e horas extras.
  • Finanças descobre o impacto em margem e caixa depois que a decisão já foi tomada.
  • Cenários não alinhados geram conflitos recorrentes e decisões reativas.

Equilibrar demanda, capacidade, custos e caixa antes do problema acontecer, com decisões executivas que têm responsável, prazo e critério.

Reunião de planejamento em uma sala com vista para o chão de fábrica

O que está incluído.

  • Gestão de portfólio
  • Gestão de eventos
  • Demand Review
  • Supply Review
  • Pré-S&OP
  • S&OP Executivo
  • Reconciliação financeira
  • Governança

Um modelo, três horizontes

IBP, S&OP e S&OE com papéis e cadências próprios, sustentados pelos mesmos habilitadores.

IBP

Estratégia e direção

Horizonte 12 a 36 meses

  • Direcionamento estratégico
  • Portfólio e alocação de capital
  • Cenários de longo prazo
  • Acompanhamento executivo

S&OP

Equilíbrio e decisões

Horizonte 3 a 18 meses

  • Plano integrado de demanda, supply e financeiro
  • Análise de trade-offs
  • Decisões multifuncionais
  • Alinhamento entre áreas

S&OE

Execução e performance

Horizonte 0 a 3 meses

  • Gestão de exceções
  • Aderência ao plano
  • Priorização e realocação de recursos
  • Rotina de execução e follow-up

Habilitadores

  • 01Dados integrados
  • 02Pessoas capacitadas
  • 03Processos padronizados
  • 04Ferramentas adequadas
  • 05Governança e disciplina

O processo, etapa por etapa.

  1. 01

    Portfólio e eventos

    Mix, lançamentos, campanhas

  2. 02

    Demand Review

    Plano de demanda irrestrito

  3. 03

    Supply Review

    Capacidade, estoques, restrições

  4. 04

    Pré-S&OP

    Cenários e trade-offs

  5. 05

    S&OP Executivo

    Decisão e alocação de recursos

Impacto na operação e no resultado.

Medido a partir de uma linha de base no início do projeto, com os mesmos indicadores a cada ciclo.

Operacionais

  • Planejamento proativo, com menos expedites e replanejamentos de última hora.
  • Nível de serviço mais estável e capacidade usada com critério.
  • Alinhamento entre áreas sobre um mesmo conjunto de números.

Financeiros

  • Menos capital imobilizado em estoques sem necessidade.
  • Maior previsibilidade de margem e caixa.
  • Recursos alocados onde geram mais resultado.

Dúvidas comuns.

Qual a diferença entre S&OP e IBP?

O S&OP equilibra demanda e suprimento no horizonte tático, normalmente de 3 a 18 meses. O IBP amplia o escopo para estratégia, portfólio e finanças, com horizonte de 12 a 36 meses.

S&OP e S&OE são a mesma coisa?

Não. O S&OP decide o plano tático em ciclo mensal. O S&OE garante a execução desse plano no curto prazo, em ciclo semanal, tratando exceções e desvios.

Quanto tempo leva uma implementação?

Depende do escopo e da maturidade atual. A metodologia começa por uma avaliação As-Is detalhada, que define as ondas de implantação.

É preciso ter um software para começar?

Não necessariamente. Processo, papéis e governança vêm primeiro. A ferramenta é avaliada e implantada quando o desenho To-Be está claro.

Conecta-se com

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